In unserem Leitbild haben wir uns zu einem verantwortungsvollen, transparenten und zielgerichteten Ressourceneinsatz verpflichtet, um damit für unsere Aufgaben optimale Ergebnisse zu erreichen. Da Korruption eine allzeit gegenwärtige Bedrohung für die Vermögenswerte und die Reputation des SOS-Kinderdorf e.V. darstellen kann, vertreten wir eine Null-Toleranz-Politik. Mit unserem etablierten Konzept zur Korruptionsprävention verfolgen wir das Ziel, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Einrichtungen und der Geschäftsstelle für dieses Thema zu sensibilisieren, auf bestehende Regelungen hinzuweisen und auf mögliche Folgen aufmerksam zu machen. Zusätzlich werden korruptionsgefährdete Organisationseinheiten zum Thema Korruptionsprävention regelmäßig geschult.
Bei Verdachtsmomenten können sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Hinweisen an die interne Compliance-Stelle wenden oder das anonyme
Hinweisgeberportal nutzen. Ein Verhalten, welches unsere gesetzten Standards nicht beachtet, ist nicht akzeptabel. Wo ein solches Verhalten vermutet wird, werden unabhängige Untersuchungen angesetzt und im Falle von Beweisen rechtliche und/oder disziplinarische Schritte eingeleitet.