Unternehmen, mit denen wir ein gemeinsames, langfristiges Projekt umsetzen, ermöglichen wir gerne auch ein Engagement der Mitarbeiter. Damit wird Ihr Profil als verantwortungsvoller Arbeitgeber gestärkt, die Motivation der Mitarbeiter erhöht und das Engagement gemeinsam gelebt.
Die Nachfrage nach einmaligen Mitarbeiteraktionen ist groß. Leider übersteigt die Anzahl der Angebote, mit tatkräftigem Einsatz in den SOS-Kinderdorf Einrichtungen zu helfen, den tatsächlichen Bedarf an solcher Hilfe bei weitem. In der Regel müssen zudem fast alle (baulichen) Maßnahmen aufgrund von Sicherheitsauflagen (TÜV usw.) von Fachbetrieben ausgeführt werden.
Auch müssen wir zum Schutz der Kinder in den Einrichtungen darauf achten, dass Aktionen, an denen fremde Personen teilnehmen, nicht überhandnehmen.
Bitte haben Sie dafür Verständnis und denken vielleicht an folgende Alternativen:
- Spendenaufruf im Rahmen von Firmen-Events wie beispielsweise der Weihnachtsfeier, eines Sommerfests oder Jubiläums.
- Lassen Sie Ihre Mitarbeiter kreativ werden beim Organisieren eines Firmenlaufs.
- Organisieren Sie Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen eines „skill-based volunteerings“ an unsere Betreuten weitergeben.
- Restcentspende im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Wir stellen Ihnen gerne verschiedene Möglichkeiten für ein erfolgreiches Mitarbeiterengagement im Rahmen einer Projekt-Kooperation vor.